Машиностроительное и металлообрабатывающее оборудование
Металлообрабатывающее оборудование от производителя – индукционные печи и оборудование для гибки, штамповки металла, а также технический аудит и конструкторские разработки по реконструкции предприятий
e-mail e-mail Карта сайта карта сайта
ГЛАВНАЯ
ИНЖИНИРИНГОВЫЕ УСЛУГИ
МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЕ
ОБОРУДОВАНИЕ
SIMASV
HESSE+СО
HYDRAULICO
BUSINARO
Б/У ОБОРУДОВАНИЕ
ЗАДАТЬ ВОПРОС
МАТЕРИАЛЫ
КОНТАКТЫ
ПОИСК





Правила игры. Коучинг

По затратам наиболее оптимальным и эффективным способом обучения персонала под специфику деятельности компании и особенности ведения бизнеса является коучинг. Он позволяет не только направить сотрудников по определенному пути личностного и профессионального развития, но и достичь максимальных результатов в короткий период времени.

Слагаемые успеха коучинга

Успех всего предприятия зависит исключительно от тех факторов, которые влияют на взаимодействие коуча с клиентом. Их всегда следует учитывать при обучении персонала. Среди этих факторов следующие.

1. План или программа наставничества.
2. Личность адаптанта, которым становится новый сотрудник. Здесь также учитываются все его особенности, способность к обучению и освоению новой информации.
3. Наставник и его личность. Главное, что он должен быть способным не только передавать свой опыт, но и умел учить.
4. Контакт, который устанавливается в процессе коучинга.
5. Различные внешние факторы, влияющие на процесс обучения.
Многие из этих факторов носят весьма субъективный характер. Поэтому идеальный баланс находится только в каждом конкретном случае при умелом сочетании некоторых из этих факторов.

Ученик превзошел учителя

Многие так называемые преподаватели очень бояться, что обучаемый сможет их превзойти. К сожалению, но такая проблема существует. Именно поэтому многие коучи не могут в полной мере поделиться с учеником своим профессионализмом и опытом. Такое обучение становится не эффективным. Необходимо избежать этой проблемы. Выбирайте коуча, который обладает качествами настоящего преподавателя, того, кто способен передать весь свой опыт. Но в этом случае учеником должен быть тот, кто сможет принять знания.

Идеальным вариантом станет творческий тандем, когда один опытный сотрудник, наставник, примет молодого ученика. Он не только обучит его в полной мере, но и будет принимать, как равного. Такое возможно только в одном случае, если наставник не стремиться к еще большему карьерному росту внутри компании, не видит в ученике противника. Если тандем сложится, сотрудники будут работать вместе, деля ответственность между собой в равной степени. Им будет комфортно работать друг с другом. И в результате такой синергии получиться следующие действие: 1+1=3.

К сожалению, эта формула не всегда работает. Очень сильно все зависит от личностей двоих. Если два человека смогли работать таким образом, это не значит, что разбив всю команду на пары, вы добьетесь хорошего результата.

20.06.2011


Читайте также:


Особенности кредита под залог недвижимости
Большим преимуществом данного кредита является то, что он не подразумевает под собой целевую направленность полученных денег, то есть сумму можно потратить, как захочется.

Что важно помнить, выбирая мебель для магазина
Выбирая мебель для магазина, нужно четко представлять то, какие задачи будут решать те или иные предметы. Также немаловажно, как вы планируете расставить витрины и прилавки, расположить стеллажи и стойки.

Как купить компрессор поршневой прямо из Италии?
Итальянские компрессоры Bottarini обладают высокой надежностью и качеством благодаря тому, что их производство было запущено более сорока лет назад.

Уникальные возможности для бизнеса с малогабаритными буровыми станциями
Практически неограниченные возможности для развития собственного бизнеса, вкупе с собственными выгодами даёт такое устройство, как малогабаритная буровая установка. Стоимость такого оборудования окупается крайне быстро, достаточно пробурить около десяти скважин под заказ, и начинает накапливаться чистая прибыль.

Как правильно писать резюме
Резюме – это, пожалуй, один из важнейших способов представить свою кандидатуру будущему работодателю. Всем известно, что такое резюме, как оно должно выглядеть и для чего составляется, но далеко не все владеют искусством его написания.


© ЗАО МЕТМА
e-mailКарта сайта